国有企业要严格党员干部用人机制--河南传媒网新闻中心

国有企业要严格党员干部用人机制

时间：2025-10-21 15:10 来源： [编辑：系统采编]

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（李娜；中国平煤神马集团物业服务中心）

国有企业身负保障国有资产保值增值的重任，肩负为全体国民谋福祉的职责，在波澜壮阔风云际会的经济发展大环境下，要“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，完善从严管理干部队伍制度体系。”唯有如此，唯有认真领会党的教诲、严格党员干部选人用人机制，国有企业才能在风起云涌风谲云诡的大市场中形成一个能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和管理环境，才能造就一支忠诚干净担当的高素质党员干部队伍‌。首先，要坚持党的领导与民主评议相结合的双轨选人用人机制，在对党员干部的选拔任用工作中，既要充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导作用和把关作用，又要全面征求群众意见、倾听群众心声，把两者科学联系在一起，确保党员干部选人用人工作的公平和公正，确保广大群众的满意和认同；其次，要采取‌竞争性的选人用人机制，通过竞争可以把政治表现突出、业务工作能力强、富有爱心、拥有奉献精神的党员干部吸纳到领导团队中来，为企业组织管理工作注入新鲜血液，为企业人才队伍建设赋予新的生命力；第三，要高度重视对优秀年轻党员干部的培养选拔工作，年轻党员干部是企业的未来，是企业发展承前启后继往开来的“接棒人”，对于那些有潜力、有理想、有追求、有事业心、有发展前途的年轻党员干部要给予更多的培养和历练，确保企业发展“革命自有后来人”；要秉承“能上能下”的选人用人原则，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实新时代好干部标准，坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持恪守原则、依法依规，坚持把让党放心的选人用人工作观念贯穿于选人用人工作的始终。