加强业绩考评，增强党员干部的履职能力--河南传媒网新闻中心

加强业绩考评，增强党员干部的履职能力

时间：2025-10-25 12:57 来源： [编辑：系统采编]

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（田松辉；平煤神马塔能伊斯法拉公司）

党员干部是企业前进道路上的“火车头”，对广大职工群众能产生无穷无尽的“牵引”作用。增强党员干部的履职能力，就是增强对广大职工群众的“牵引”作用，就是增强促进企业发展生产的推动力。要增强党员干部履职能力，加强对党员干部业绩的考评，是一项非常重要而有效的措施，已经得到了实践的验证。一方面，通过加强业绩考评，可以将笼统的工作目标分解为具体的绩效指标，方便企业及时了解党员干部对各项工作的完成情况，及时发现问题、及时解决问题，保证各项工作目标的顺利实现‌；另一方面，通过加强业绩考评，‌可以使党员干部进一步明确对自己岗位工作的要求，了解自己工作在中的各种表现，及时找差距、及时找不足，及时对差距和不足之处进行整改，促进工作水准的提升；并且，通过坚强业绩考评，还可以发现党员干部工作组合中不协调的地方，有针对性的对党员干部的工作组合人员进行优化配置，把每一名党员干部的工作特长和优势都较好的发挥出来，既提升党员干部的创造力和创新力，又提升工作组合的协作精神和团队精神；与此同时，通过加强业绩考评，还可以形成有效的激励机制和竞争效应，把党员干部的工作积极性和工作潜力充分挖掘出来，为企业创造一个“比、学、赶、帮、超”的履职任职环境和勤劳工作氛围，推动企业各项工作的蒸蒸日上。由此可见，加强对党员干部工作业绩的考评，对增强他们的履职能力和促进企业生产力的创新发展，都是具有重要而深远的意义的，必须从思想上给予足够认识，从行动上予以正确的引导，从考核上予以认真的对待，从效果上予以中肯的评价，以此夯实企业发展生产力的人才基础。

加强‌党员干部业绩考评的内容主要包括这样一些方面：1.‌政治素质；2.思想作风‌；3.‌业务能力；4.学习能力；5.‌工作态度；6.工作成效；7.精神状态‌：8.‌群众的满意度‌。只要抓住这些关键点，党员干部的业绩考评效果就能得到加强，党员干部的履职任职能力就能得到增强。