互联网环境下国企职工思想政治教育提升策略探讨--河南传媒网新闻中心

互联网环境下国企职工思想政治教育提升策略探讨

时间：2025-10-29 09:34 来源： [编辑：广告推送]

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（娄芳芳；中国平煤神马集团职工休养院）

互联网时代信息传媒速度快、容量大，网上内容虽然丰富多彩、琳琅满目，但是也鱼龙混杂、良莠不齐，其中不乏一些负能量、负面言论的存在，所以，作为拥有庞大职工队伍的国有企业，作为我国经济建设重要支撑的国有企业，要与时俱进，积极探讨互联网环境下职工思想政治教育的提升策略，积极为企业稳健发展筑牢职工的思想政治基础。

第一，主动了解职工的思想动态和需求。方法有很多种，比如，开展谈心谈话活动，管理者与职工面对面交流，了解其真实想法与诉求；组织问卷调查，设计涵盖工作、生活、价值观等多方面问题的问卷，收集职工意见；利用网络平台进行匿名调查，降低职工顾虑，获取更真实的数据；建立职工思想动态分析机制，定期开展分析工作，及时掌握职工思想变化；这些策略都可以为提升职工思想政治教育效果提供依据，使教育内容更贴近职工实际。

第二，贴近职工工作和生活开展教育。一是要把教育内容与职工工作内容相结合，针对不同岗位特点，融入职业道德、职业技能等方面的内容，帮助职工提升工作能力；二是要针对职工的生活实际需要，关注其关心的住房、医疗、子女教育等问题，将相关政策、生活常识等融入教育中；三是在教育形式上，要结合职工工作和生活场景，开展线上线下相结合的活动，如在车间、食堂等场所设置宣传栏，利用工作间隙开展微党课等，使思想政治教育真正走进职工的工作和生活。

第三，充分发挥好线上教育的优势。互联网时代，国有企业职工思想政治教育线上优势显著。一是线上教育时间灵活，职工可随时随地进行学习，打破时空限制，还能支持课后重温，利于巩固知识；二是成本低廉，一个老师可同时面向众多职工授课，资源利用率高；三是线上平台能汇聚海量学习资源，满足职工多样化需求，以多媒体形式呈现内容，使教育更具吸引力，让职工在轻松愉悦的氛围中接受思想政治教育。

当然，对线下传统教育方式的应用也不能忽视。线下教育在国有企业职工思想政治教育中有着独特作用，它能提供面对面的互动交流，增强师生情感与信任，让教育更具感染力，也能通过实践活动、实地参观等方式，使职工身临其境感受教育内容，加深理解，从而能使教育效果获得更好地保证。