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牢固树立社会主义核心价值观
时间:2025-07-28 10:54 来源:未知 [编辑:系统采编]
(庞龙;平顶山天安煤业股份有限公司安全技术培训中心)
十八大以来,党中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观,将其表述为“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24个字,十九大更进一步明确指出,“要培育和践行社会主义核心价值观,要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点,强化教育引导、实践养成、制度保障,发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用,把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,转化为人们的情感认同和行为习惯。”
国有企业职工人数众多,是生产建设的基干力量,是企业大家庭的宝贵成员,牢固树立社会主义核心价值观,对全面落实党的治国方略、构建和谐企业、当好主人翁、促进企业做强做优做大能产生积极的推动作用和深远的历史影响。
那么国有企业职工如何才能牢固树立社会主义核心价值观呢?
1.企业领导要发挥示范作用,应率先垂范,通过自身的言行举止为员工树立榜样。
2.将核心价值观融入企业战略规划和决策过程中,确保企业行为始终与核心价值观保持一致。
3.定期为职工组织核心价值观教育培训,帮助他们深入理解核心价值观的内涵和意义。
4.通过分享践行核心价值观的成功案例,激发职工的实践行动。
5.将核心价值观纳入职工绩效考核体系,对践行核心价值观表现突出的职工要给予奖励和认可。
6.将核心价值观作为职工职业发展的重要考量因素,鼓励职工积极践行核心价值观,传播正能量。
7.通过企业内刊、宣传栏、网站等渠道,广泛传播核心价值观,营造积极向上的文化氛围。
8.组织各种形式的文化活动,如主题演讲、文化沙龙、团队建设等,增强职工对核心价值观的认同感和归属感。
9.将核心价值观融入职工日常工作的指导原则中,使职工在完成工作任务时能够自觉践行核心价值观。
10.将核心价值观融入思想观念,确保在与身边同事互动时始终传递正面的、积极的价值观。
11.鼓励职工积极参与社会公益活动,通过社会实践践行核心价值观。
12.不断调整和完善核心价值观的践行方式和策略,力求久久为功。
总之,新时代,国有企业要立足中国,面向现代化、面向世界、面向未来,把加强社会主义精神文明建设、把牢固树立社会主义核心价值观融入企业生产经营活动的各方面,让广大职工的思想觉悟、道德水平、文明素养等在培育和践行社会主义核心价值观实践活动中得到不断提高。
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