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让传统文化在企业文化建设中发光发热

时间：2025-10-25 11:55 来源： [编辑：广告推送]

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（李鹏程；平煤神马塔能伊斯法拉公司）

传统文化是中华民族的瑰宝，是人类创造出来的所有物质和精神财富的总和。中国传统文化有着五千年的光荣历史，博大精深、包罗万象，是取之不尽用之不竭的“精神财富”。

企业文化，也称企业的组织文化，是一个企业组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，也是企业在日常经营管理活动中所表现出的各方各面，是企业员工的“精神图腾”。

在企业文化建设中，传统文化的作用不容忽视，不能将其当作外部文化资源对待，而应该为其创造发光发热的机会，使其丰厚的历史文化底蕴得到绽放，使其为企业文化建设赋能。

企业文化是企业的一种“软实力”，能够展现企业的核心价值观，传统文化的核心思想能为企业文化建设提供重要的价值依托，就像儒家文化里面所说的“和谐”思想那样，在企业文化建设之中，传统文化可以体现为员工之间彼此融洽的关系以及团队协作精神等能够提升企业凝聚力的作用，这对于维系企业和谐的发展环境具有积极的建设意义。

比如，将传统文化的精神要义融入到企业文化建设之中去，企业文化建设的精神内涵也将因之而得到丰富和充实，并且，将传统文化融入到企业文化建设之中去，不只是停留在文化建设层面，还能延伸至企业的日常运营与管理实践当中，可以肯定的是，当企业在员工激励以及绩效评估等环节中引入“礼贤下士”或者“宽容大度”这类理念后，内耗现象会被削弱，员工间的理解和支持会逐渐增加，企业内部的工作氛围也会随之变得更为融洽，员工所表现出的忠诚度和责任心也将明显提高，企业发展生产的能动性也将因此而得到增强。

当前，社会发展已经迈入到了数字经济时代，各行业都走上了数字化转型发展道路，企业文化建设也无出其右，也需要跟上时代步伐，比如，在企业文化建设中对于诸如大数据、人工智能、云计算、虚拟现实（VR）等技术的应用，能为企业文化与传统文化交互融合、共同发展搭建一个平台，能让传统文化的独特魅力在企业文化建设中得到发扬光大，得到持久的传承，当然，也同时能让企业文化建设如虎添翼，取得事半功倍的效果。所以，在我国社会主义新时代，要努力推动传统文化与企业文化实现双向奔赴，这对企业创造良好发展环境是大有裨益的。